http://laboro-spain.blogspot.com/2012/02/traduccion-de-la-nueva-reforma-despido.html

Evidentemente, voy a dar mi visión de empresaria de una micro-pyme y no voy a entrar a valorar la reforma y mucho menos la sarta de sandeces que se incluyen tanto en la comparativa que hacen en el artículo, como en los comentarios posteriores escritos por la gente.

Mi visión:

• Si un empresario contrata gente pensando en su despido: Mal vamos
• Para que un empresario necesite contratar gente, hay que crear empleo y ayudarle a crear empleo, no pensar en el despido. Si no contrata antes, desde luego que no va a necesitar despedir a nadie.
• Lo que hay en las grandes empresas donde se mueven millones de Euros como gotas de agua en un grifo… no tengo ni idea pero en empresas como la nuestra donde la meta es cubrir el siguiente fin de mes, donde hay que cumplir objetivos y fechas y donde intentamos que nuestro lugar de trabajo nos permita hacer lo que nos gusta en vez de trabajar… desde luego que la columna derecha de ese artículo con todas las chorradas que dice sobra casi entera.
• Si nos empeñamos en ver el trabajo como “la carcel opresora donde me explotan, me chupan la sangre y hago ricos a los de arriba…. ” en vez de “lugar donde puedo aprovechar las oportunidades que me dan, aprender, entender , mejorar para poder llegar a donde quiero…” mal vamos.
• En todo el artículo no valoran la formación. Para nosotros es fundamental. Un técnico con experiencia cobrará el doble que uno recién empezado pero es un valor para la empresa mucho mayor que alguien que empieza. La clave es organizar un plan de formación y evolución salarial y de atribuciones en la empresa según va pasando el tiempo y van adquiriendo más experiencia.
• Los comentarios tales como “Los empresarios no son gilipuertas del todo”… son cuando menos alucinantes.  ¿Quien contrata? El empresario ¿Quien se queja del contrato? El trabajador. Pues si no te gusta… joderrr.. lo tienes fácil “hazte empresario”… para ello solo tienes que ser gilipuertas, echar un poco de sal y darle un par de vueltas. Los millones salen solos en la olla!! Entonces… ¿A qué esperas?

Y ahora en serio… en el mundo actual donde las nuevas tecnologías es un sector aún poco explotado y emergente. Donde cada vez hay más oportunidades de poder trabajar desde tu casa con un ordenador y una conexión a internet, donde se abren mundos que hace 10 años eran impensables, donde puedes montarte una tienda online de éxito casi SIN inversión monetaria… jobar… no esteis rumiando y lamentando la acertada o nefasta reforma laboral en casa “esperando” a que llamen a vuestra puerta y viviendo el resto de vuestra vida con el miedo al despido y su jod. indenmización… buscaos la vida un poco y aprovechad el tiempo.

El tiempo y la posibilidad de dedicarlo a lo que tú quieras es dinero hoy en día. Y hasta aquí puedo leer.

Saludos!!!

Ana

Aquí todo lo que he tenido que hacer y todavía no he podido publicar mi oferta. VIVA LA AGILIDAD y la ayuda que tenemos.

1. Llamo a “iraurgi lantzen”, Agencia de Desarrollo de la Comarca del Urola Medio donde hasta el momento siempre me habían gestionado las ofertas de empleo sin ninguna queja por mi parte al respecto. Una vez solicitados los CVs, en un par de días recibías unos cuantos y realizaban seguimiento de las entrevistas y los resultados. Resulta que ahora “ya no llevan este tema”. Hay que llamar a Lanbide Azpeitia.

2. Segunda llamada Lanbide Azpeitia: Si desea hablar en Euskera pulse 1. Pulso 1. Me atiende una señorita bastante maja que no lleva ofertas. Me pasa con ofertas. No hablan euskera. Me quejo. No tiene sentido un estamento oficial en euskadi que no atienda en euskera y lo siento si ofendo a alguien, pero lo veo así. A ver si en cataluña admitirían esto…  Por mi queja, me pasan con la primera señorita. Me dicen que en fin, que me enviarán un impreso que debo rellenar y remitir a una dirección de correo que me facilitarán.

Pregunto si se puede realizar el trámite por internet. Pues no. No se puede. Hay que rellenar el impreso y enviarlo. VIVA LA AGILIDAD y las nuevas tecnologías…

3. Se me ocurre entrar en Lanbide.net. Hay un simpático botón que pone: “Lana eskaintzen dut” o sea, ofrezco trabajo. Se me ilumina la cara y digo… ahhh.. pues si lo tienen. Formulario de alta o registro… no existe. Muestra un teléfono de información 901.

4. Tercera llamada: 901… resulta que no es el teléfono correcto. Tengo que llamar a otro si es que estoy ofreciendo empleo. Me facilitan el teléfono.

5. CUARTA llamada y mi paciencia empieza a mermar… Explico la historia a la señorita que me atiende. SOLO quiero publicar una oferta directamente en el portal. Respuesta… es que no funciona. Solo en el caso de que usted se hubiese registrado antes de la fusión de lanbide con Inem, podría publicar. En dicho caso, ya tendría usted los datos de registro para logarse. Actualmente, no puede darse de alta ni entrar, si no se registró anteriormente. Está bien… ¿Como puedo averiguar si estoy registrada o no? No puede. Deme usted sus datos y lo remito a los “técnicos” quienes le llamarán, previsiblemente esta tarde para decirle si está usted o no de alta. FLIPANTE!!! Además, le recomiendo que llame a Lanbide Azpeitia para solicitar un impreso que deberá usted rellenar y remitir para que ellos tramiten la oferta.

O sea, while “necesite tramitar oferta” go to 2. Bucle infinito.

¿es esto normal? ¿de qué leches hablan de fomentar el empleo y apoyar a los jóvenes y las nuevas tecnologías si seguimos de estas guisas?

¿Cuantos empresarios aparte de mi hubiesen tenido la paciencia de llegar al punto 4? ¿Cuantos no mandarán a la porra el dichoso impreso? Por cierto y como no… es un .doc . Ni de coña se les ocurrirá utilizar openoffice. Sigamos manteniendo y pagando licencias de software a pesar de existir alternativas válidas con coste de licencias cero.

Resultado hora y media de trámites perdida para nada. Viva la gestión administrativa de nuestro país.

http://www.cenatic.es/hemeroteca-de-cenatic/3-sobre-el-sector-del-sfa/39605-kalos-organiza-un-work-show-sobre-aplicaciones-libres

11 Noviembre
Temática WORK SHOW 2: Aplicaciones Libres Gestión de Negocio (Openbravo, SugarCRM, OpenERP, Magento, etc…)

Lugar:  Sala Ventanas, Parque Tecnológico de Bizkaia, Laida Bidea, Edificio 204 Zamudio (Ant. ESI)

Aquí os paso el programa completo. Mi conferencia y demo, a partir de las 11:30

• 9:00 – 9:15 Introducción a la jornada (15′)
  • Ponente: Iker Sagasti, gerente de Irontec y vicepresidente de ESLE
  • Ponente: Juan García, sociedad de la información de Tecnalia

• 9:15 – 9:45 El software libre y modelos de licenciamiento. Qué implican las licencias? (30′)
  • Ponente: Andoni Imaz, Seinale

• 9:45 – 10:30 Mesa redonda sobre diferentes modelos de negocio con Software Libre. Orientación a mercado y casos de éxito (45′)
  • Ponente: Iker Sagasti, gerente de zylk.net y presidente de ESLE

• 10:30 – 11:00 Foro de debate y puesta en común de inquietudes (30′)

• • Ponente: Todos los participanetes

• 11:00 – 11:30 Networking Cafe (30′)

• 11:30 – 13:00 DEMOS INTERACTIVAS DE PRODUCTO: Demostración in situ, cualidades, debilidades, soluciones, comunidad, ejemplos de implantación, integración de los productos. (90′)
  • Ponente: Ana Juaristi (OpenERP)
  • Ponente: Gorka Rodrigo – Irontec (SugarCRM)
  • Ponente: Luis Fernandez (Magento y Prestashop)

Puente de los santos de compras, relax y tranquilidad en Madrid. Estupendamente. Por cierto… os recomiendo el hotel Arturo en plaza norte 2 (San Sebastian de los Reyes). Moderno, funcional y sencillo. En verano, piscina en la planta 11. Genial.

Lunes, reunión de negocios en el centro de Madrid. Nuevas ideas. De nuevo pensando en inversiones y crecimiento. A ver si nos sale bien. A raiz de esta reunión, creemos que necesitaremos ampliar la plantilla en vistas a 2012, por lo que… si os interesa trabajar para Avanzosc… ya estais enviando el CV cuanto antes. Empezaremos una selección en breve. Ya sabeis, buscamos ingenieros o diplomados en carreras técnicas, preferiblemente informáticos aunque no requerido. También se valoran enormemente conocimientos en gestión de empresa y procesos de negocio de distintos sectores industriales.

A la vuelta del puente… cumple de mi hijo. El jueves día 3 de noviembre cumplió 8 años, nada más y nada menos. Está creciendo a marchas forzadas en todos los sentidos. Cada vez es más maduro, hace más compañía, entiende más las cosas. En definitiva… se está haciendo mayor.

Sábado completito… Al mediodía comida familiar en Donosti. Por la noche, cena de quintos del 71. Acudimos 67 personas. Fue gratificante volver a encontrarme con toda esa gente con la ni se sabe el tiempo que no tenía ningún contacto. Muchos casados/as, con niños, sin ellos, con sus historias personales, profesionales, éxitos y fracasos. Me sorprendió comprobar que evidentemente, estamos más mayores pero tampoco hemos cambiado tanto. Veía sus caras cuando estábamos en el colegio con 12-13 años y era capaz de recordar sus nombres y… apellidos!! Pude mantener conversaciones más que interesantes con gente con quien apenas intercambiamos un frío saludo si casualmente nos cruzamos por la calle. Pero es que… ¿qué cuentas a alguien con quien no has hablado en 25 años? ¿a quien le importa? Ayer era distinto. Sí importaba. Experiencia enriquecedora que espero sigamos manteniendo en años venideros.

Hoy, domingo de diluvio en Gipuzkoa y de medio resaca por la juerga, me apetecía hacer mención al evento y escribir algo. Aquí va.

Saludos!!!

Y mira por donde, he podido leer uno de los artículos que me ha parecido más interesante de todos los que he leido en los últimos meses. Está en la página 38 del número 169 y es una entrevista a Rodolfo Carpintier: “El 95% de las empresas no son del siglo XXI”. Hace unos años todo hubiese quedado ahí, he leido un artículo, cuanto me ha gustado.. y punto. Hoy, la cosa pasa por entrar a Twitter, buscar a @rcarpintier y qué menos que enviarle un Twit de felicitación e incluir un comentario en su anuncio. A los pocos minutos recibo el mensaje de Twitter donde me indica que también Rodolfo Carpintier me sigue a mí, lo cual, me contratula sobremanera a pesar de ver que sigue nada menos que a 6348 personas!!

En el mundo en que nos movemos, es impresionante ver cómo existen vías de conexión con gente relevante pioneros en la difusión de las nuevas tecnologías a los que probablemente sería impensable acceder en persona o por medios tradicionales. Mencionar por ejemplo, hace unos meses la sorpresa de recibir un par de Twitts directos de Martin Varsavsky al que sigo también hace mucho tiempo.  Bienvenidas sean las redes y por favor, aprovechemos su potencial para hacer algo grande entre todos.

De momento es el primer curso técnico oficial que hacemos en Azkoitia, aunque anteriormente ya hicimos alguno NO oficial en otras instalaciones. Este es el primero en nuestras propias oficinas y esperamos que sea el precedente de otros muchos que vendrán a futuro próximo.

curso tecnico openerp (Avanzosc)

curso tecnico openerp (Avanzosc)

Gracias a Ariel y Oscar por sus comentarios en el grupo OpenERP en Facebook:

Oscar Alcala R. 26 de septiembre de 2011 18:20 Amigo Ariel Figueroa estoy completamente en acuerdo con vos! una excelente contribucion de Ana ala comunidad, saludos!

Ariel Figueroa 26 de septiembre de 2011 3:12 Ana Juaristi Olalde tus enormes aportaciones me han dado un conocimiento invaluable, como alguna vez te lo dije, creo que sos un referente mundial de OpenERP, ahora me encuentro en un nivel de conocimientos y madurez de experiencia que hace me tener que agradecerte publicamente lo que has logrado en mi y mi equipo, gracias

La cuestión es que la semana pasada me llamaron desde OpenERP, SA para ofrecerme la posibilidad de impartir este curso funcional en Suecia y … bueno.. qué les iba a decir… pues que sí. Me hizo mucha ilusión que contasen conmigo para un curso impartido en inglés teniendo la posibilidad de escoger a cualquier otro consultor de un pais más cercano y de habla nativa inglesa. Pero me lo ofrecieron a mí por lo tanto debo agradecerles la confianza que han depositado en mí e impartir el curso de la forma que hago habitualmente.

Impresiones sobre Suecia.. de momento pocas porque prácticamente no he podido hacer muchas más cosas que impartir el curso y dormir en el hotel pero por lo que he podido comprobar, la gente es amabilísima, muy educada e Ikea se lleva la palma en cuanto a mobiliario, tazas, platos y demás objetos de menage se refiere. Por otro lado es todo muy caro… algo así como casi el doble que en España. Basta decir que un Taxi del aeropuerto de Madrid al centro te puede cobrar 25€ más o menos. Aquí, hacer 20km me cobraron más de 70€!! Además, todo lo hacen muy pronto como en el resto de Europa. Comen a las 12:00 (bueno, no comen, digamos que toman algo) y el restaurante cierra a las 20:00, o sea que tienes que ir a cenar sobre las 19:00.

Sobre el curso… diré que me está costando menos de lo que pensaba estar hablando en inglés las 8 horas que dura. Es un poco cansado pero se lleva bien. La gente hace preguntas, igual que en otros cursos y tiene exactamente las mismas inquietudes. No son tan distintos, ni sus problemas en cuanto a gestión de empresa se refieren lo son. Incluso la parte financiera que en principio, me daba un poco de cosa, creo que es bastante similar o incluso más sencilla que la nuestra.

En fin, solo ha sido el primer día. Vuelvo el próximo viernes y espero seguir llevándome en los próximos días una impresión tan positiva como la que me he llevado hoy.

Su amabilidad y atención han sido excepcionales y están haciendo todo lo posible para que nuestra estancia sea tal y como habiamos imaginado que iba a ser.

Hemos visitado el balneario de aguas marinas, el hotel 5* y hemos probado su excepcional buffet con una increible cantidad y variedad de delicatessen. Esto sí es totalmente distinto y lo cierto es que nos han arreglado las vacaciones.

También he de destacar la altísima profesionalidad del personal del hotel Gran Duque a quienes hemos ido conociendo con el paso de los días. Nunca les falta una palabra amable y una sonrisa en la cara lo cual también contribuye sobremanera a hacerte la estancia mucho más agradable.

Muchas gracias a  todo el equipo de Marina d’or:

Ana

Y me quiero volver a casa. YA. Quizás es que mis expectativas con respecto a lo que habiamos contratado eran erroneas. Quizás es que mi concepto de un hotel de 4 estrellas y de un resort de vacaciones no tiene nada que ver con la realidad pero el chasco ha sido mayúsculo.

La primera decepción fue nada más llegar. El hotel. Estamos alojados en el Gran Duque. La habitación nos pareció pequeña para 3 personas, el armario diminuto de tal forma que la ropa de mi hijo he tenido que “apañarla” como he podido sin sacarla de la maleta. El baño es pequeño, la terraza mejor digamos que es un balcón. Pero bueno, total tampoco venimos para estar metidos en la habitación o sea, que pasamos este primer choque.

Bajamos a la piscina. Pequeña. Un hotel para más de 800 personas y una piscina que más bien parece la de mi pueblo, y aquella al menos tiene hierba y espacio suficiente para poner una toalla. Aquí, por supuesto no pillas una tumbona a no ser que te bajes a las 8 de la mañana. Después de esperar un rato, conseguimos un par de sillas y mientras el niño se baña, me pido una coca cola.

Luego llegó la cena. Cientos de personas en tropel, una cola hasta la escalera, niños llorando, gente alterada, bastante caos y después de esperar un rato nos asignan una mesa. En fin, el buffet se salva porque hay ensaladas y fruta suficiente, pero la carne y el pescado son congelados. De batalla total. Hay mucho pero de baja calidad. Los postres no están mal. Mi hijo solo come patatas fritas con ketchup. No le gusta nada de lo que hay y no me extraña. Completamos con un plátano y un yogur. Ni tan mal.

El remate, la cafetería. Bajamos a tomar un café después de cenar. Me recuerda a las de los campings. Inmensa y con sillas de plástico. No hablemos de la decoración o de un poquito de glamour o tranquilidad. Niños corriendo, una animación que consiste en que la gente haga una especie de gimnasia moviendo manos y piernas y camareros a toda prisa sirviendo cafés y batidos de chocolate. Salimos a la terraza. Una inmensa lona pegante al hotel donde cada rato por las tardes suena la música de carros de fuego nos acompaña la sobremesa. Mire donde mire, veo las sillas de plástico, la lona, los niños corriendo o una tele donde la gente mira no sé qué deportes.

¿qué hago aquí?

Pasa la noche, de nuevo desayuno masificado, playa masificada, comida masificada y llega la tarde. No puedo más. Llevo aquí menos de 24 horas y estoy mucho más estresada que cuando voy a trabajar. Quiero que me devuelvan mi dinero y salir corriendo de aquí carretera y manta. Me presento en atención al cliente y un chico muy majo escucha mi rollo con total cordialidad y rectitud. No devuelven el dinero a no ser fuerza mayor, me dice. Mi salud mental no es fuerza mayor? Le digo… pues no a no ser que traiga un papel de un facultativo que lo demuestre… no. Y sepa que esto está en toda nuestra publicidad. Que el dinero no se devuelve. Solo hay unas 30 quejas a la semana de las 5000 personas alojadas en el mismo tiempo. Pienso entre mí que definitivamente debo ser yo la rara si esto es cierto.  Propongo cambiar de hotel e incluso irnos al 5 estrellas pagando la diferencia, pero es agosto, está todo completo. Solo quedan  habitaciones libres a partir del día 21. Bueno.. al menos son 2 días y por supuesto que nos moveremos. Menos da una piedra.

Para compensar la decepción, nos ofrece la posibilidad de utilizar las instalaciones del balneario durante un par de días y nos regala otro par de entradas a un parque infantil para mi hijo a cambio de firmar un papel donde renuncio a mi derecho a reclamar por los mismos motivos a Marina d’or. Firmo el papel con conocimiento de causa. No tengo ganas de meterme en más líos y acepto que quizás lo mejor sea cambiar de actitud e intentar pasarlo lo mejor posible. Se agradece la atención. Pero a pesar de ello, nada me quita el que tenga que quedarme 12 días más en un sitio en el que preferiría no estar porque no me devuelven el dinero. Hubiese sido mucho más elegante que teniendo ese mínimo de reclamos a la semana, si alguien no se siente a gusto por cualquier motivo, realicen la devolución. Esto se lo dije ya y lo vuelvo a repetir. Esto es una compra de servicios como otra cualquiera y nadie debería poder obligarnos a comprar unos servicios que no nos satisfacen. A pesar de esto, sé que al firmar el papel renuncié a mi derecho a quejarme y de alguna manera me dejé “chantajear”. Supongo que no soy la única.

La parte positiva… mi hijo lo está disfrutando y esto vale más que mi malestar y mi desconcierto. Vuelve a sonar la musiquita que a todas horas repiquetea vayas donde vayas… Marina d’or, Marina d’or un lugar donde disfrutar todos juntos.. parece una de esas cancioncitas que cantábamos en el cole con las monjas… Voy a por otra coca-cola…