Ana Juaristi, Consultor Open ERP

Siempre me he preguntado cómo es posible que durante algunos años, y aún ahora las empresas de selección de personal, las que se dedican única y exclusivamente al body shopping hayan tenido tanto éxito.

Por si acaso alguno aún no sabe cómo funcionan, va así. Gran o pequeña empresa necesita contratar “experto” o “profesional cualificado” habitualmente licenciado en algo. Tiene 2 vías… tira de Infojobs que cuesta una pasta, pone anuncio en un periódico que posiblemente no llegue a la gente que él quiere que llegue o si no… contrata una empresa de selección de personal que de “da garantías” de que tiene lo que buscan y por cierto, también cuesta una pasta.

Cuando esta empresa recibe la solicitud del cliente, se pone a buscar en su base de datos, en la que hay información acumulada de años y pocas veces actualizada y al día. Si no encuentra el perfil que busca, tira de infojobs, en cuyas páginas se encarga semanalmente y puntualmente de incluir anuncios repetitivos, “falsos” cuyo único objetivo es “captar” tu CV por si en algún momento surge un cliente que solicite tu perfil. No entro a valorar éticamente esta práctica, pero sí que pediría a estas empresas que “marquen” de alguna manera los anuncios “verdaderos” que tienen por detrás un puesto real, porque cada vez que alguien envía un CV por infojobs está llamando a una puerta. Está poniendo sus esperanzas y su futuro en ese click de ratón. Por lo cual considero una falta de respeto hacia todos nosotros no saber si estamos engrosando la base de datos de alguna empresa por lo que pueda llegar, o realmente estamos optando a un puesto. Esto es sencillo de saber… basta con hacer seguimiento de ofertas con una consulta personalizada durante 3 o 4 semanas. En seguida se ven los anuncios repetidos de la semana anterior, donde lo único que cambia en la oferta es la fecha de alta.

En ocasiones es curioso, sobre todo en Madrid donde el bodyshopping y la subcontratación es la primera forma de trabajo de los consultores de nuestro sector. Como decía, una vez nos pasó que 2 empresas distintas nos presentaron al mismo candidato al mismo puesto. Resulta que el chaval estaba en paro. No trabajaba en ninguna de las 2 empresas y el único contacto que había tenido con ellos, era apuntarse al anuncio de infojobs y una entrevista con una persona que ni siquiera era la que le acompañó a nuestra empresa. Esto es “garantía de profesionalidad”.

Y a qué viene este artículo? Pues viene a raiz de una llamada de teléfono que he tenido esta mañana. Buenas… Ana Juaristi? Mira te llamo por un anuncio de infojobs que te apuntaste (Yo a cuadros porque ni se sabe cuanto hace que no me apunto a ningún anuncio de infojobs…) Estamos buscando un consultor funcional para Oracle y creemos que nos encaja tu perfil.

Aquí puntualizo… por la versión de CV mío que pueden tener, creo que han ligado BBDD Oracle con Consultor Funcional Oracle… cosa que no tiene nada que ver.  He de decir, que nunca he trabajado como consultor funcional de Oracle, pero bueno… sí que soy consultor funcional. En fin… sigo…

Si… mira, quisiera saber cual es tu situación profesional hoy día. Le digo… bueno… soy consultor Freelance de OpenERP. Ahhhh… Freelance? Y hasta cuando te dura el proyecto? O sea, poquito más que no tiene ni idea de lo que estoy hablando ni lo que hago actualmente. Le digo… mira casi mejor, léete mi blog que ahí está explicada absolutamente toda mi trayectoria profesional, mi CV y mi situación laboral actual. Me dice, bueno si estás en cliente único podríamos ver como encajarlo.

En fin.. que ni siquiera se ha molestado en mirar mi perfil en Xing, en facebook, mi blog, mis nmil entradas en foros y demás para preocuparse un poquito de saber a quién está llamando y hacerlo con conocimiento de causa. Basta con que en el CV ponga Oracle por algún motivo, da igual que sea en el apartado técnico, y consultor, aunque sea en otro lado para que ellos liguen una cosa con otra y te llamen. Si nada más. Eso es “garantía”.

Qué distinto y mucho más profesional hubiese sido una entrada de este tipo: Hola… Ana Juaristi? Te llamo de la empresa tal. Estamos buscando un consultor funcional de Oracle y aunque vemos que tu perfil no coincide exactamente con lo que estamos buscando y sabemos que actualmente estás trabajando con otra herramienta, consideramos que quizás esta nueva oportunidad te parezca interesante… Y si realmente necesita alguien que encaje 100% con lo que buscan, posiblemente se hubiese ahorrado una llamada. aunque esto les da un poco igual. Si cuela la entrevista con el Cliente y entras, son ingresos que consiguen. O sea, que mientras estés en proyecto facturan por tí… qué más da lo demás.

En fin.. vamos a dejarlo aquí.

Saludos!!!