Aún siendo consultor freelance y ofreciendo tus conocimientos a nivel funcional, creo que es necesario contar con un buen soporte técnico y si me apuras te diría que también es necesario un soporte comercial.

Uno sólo, sin nadie más y con tiempo limitado es poco probable que pueda dar buen servicio en el mundo ERP. Y si me hablas de un SAP menos aún ya que las empresas que contraten SAP no se plantearán contratar un freelance por bueno que sea ( o si no, mucho han cambiado las cosas). SAP sólo se lo pueden permitir empresas muy grandes. Las empresas muy grandes contratan consultoras muy grandes, que por desgracia tienen en plantilla consultores como nosotros en ocasiones mal pagados en otras muy bien pagados, pero siempre sin excepción trabajando bastantes más horas de las que figuran en tu contrato. Cuantas más horas metas, más beneficias a la consultora y al Cliente pero el que se fastidia eres tú.

Como freelance esto está mucho mejor repartido. Tú controlas, el problema es que en el mundo propietario la mayoría de las veces puede más la política, la imagen y sobre todo el poder echar la culpa a alguien que el valor de lo que puedas aportar. Sobre todo muy importante… es contratar a alguien “denunciable”… al que se le puedan pedir responsabilidades. Esa figura nunca es un freelance sino otra gran empresa como ellos, metida en el mismo mundo, con los mismos valores y con las mismas reglas del juego.

Espero haberte ayudado a entender un poquito más el mundo de la consultoría propietaria. Yo ya no estoy ahí y te aseguro que vivo muchísimo mejor y más tranquila. Aunque no te engañes, sigo metiendo muchas más horas que cualquier trabajador por cuenta ajena incluidos fines de semana, pero a mi aire. Cuando yo quiero y como quiero. Es distinto. Es más libre. A mí me compensa.

Muchísima suerte en tu andadura:

Ana

Otros avanzan al siguiente nivel, el familiar. Y entre estos muchos siguen, consciente o inconscientemente, enredados en la tela de araña de poseer más y mejor, convirtiéndose en insatisfechos que trasladan su frustración tanto al ámbito laboral como al personal. ¿Quien no ha tenido o tiene a ese jefe medio nazi divorciado? Quítale el Q7 y le hundirás. Pregúntale como se llama el amigo de su hijo del cole y se quedará pensando.

Otros, como es el caso de Ana, se miran fírmemente en el espejo y entiende que tener la última tele de 250 pulgadas no la va a hacer más feliz. Y que un hijo solo crece una vez, nunca más volverá a cumplir dos años, el tiempo queda atrás, no hay segundas partes.

Ana ha entendido esto a la perfección. Pero creo entenderla que, al igual que en mi caso, que tengo como prioridad ABSOLUTA a mi familia y trabajo para vivir y proporcionarles a ellos lo que pueda, arrastramos esa inercia del trabajo, esa rutina en la que nos hemos sumergido durante tantos años y que aunque despotriquemos diariamente de ella pocas veces nos paramos a pensar en profundidad. A veces hace falta un golpe para que reacciones, Ana ha tenido el suyo, yo todavía no lo he tenido.

A todo esto vivimos en un país en el que no se valora el talento en el trabajo, no se dan las condiciones, tanto por empresarios como por trabajadores, en ambos polos hay casos flagrantes, que una persona solo rinde realmente cuando tiene un equilibrio entre su vida personal y su vida laboral. La mayoría de las empresas solo quieren carne. Y horas. En este país todavía no se ha entendido que se ha iniciado una nueva revolución industrial, silenciosa, lenta, pero firme: la empresa dependiente de la persona. El talento como motor de la actividad. Y otra vez nos vamos a quedar retrasados, basta con ver el funcionamiento de la mayoría de las empresas.

Siempre es admirable que alguien se sacrifique por los demás. Esta persona lo ha hecho con su familia. Por eso tiene todos mis respetos.

Soy una persona seria y responsable, si hay que trabajar, se trabaja al máximo, pero no hasta morir. Aquí bajamos a vivir, a dar lo mejor de nosotros mismos e intentar ser felices lo que podamos. Pienso que hay que establecer un tipo de barreras entre lo laboral y lo personal que muchas veces es lo más difícil en este mundo.

¿Será posible conciliar vida laboral y personal en este país?

Esperemos que sí.

Un saludo, me ha encantado tu blog.